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“我在康明斯 - 瓦格纳（Cummins -Wagner）工作的20多年的经验一直是一种荣幸，而且非常有意义。在我一生中的这个时候，我无法想象仅仅为一个由他人拥有的公司工作，并没有重视我的意见。康明斯 - 瓦格纳（Cummins -Wagner）家族和ESOP一直驱使我超越所需的东西。这就是使我的工作变得愉快的原因，而不仅仅是另一份工作。”

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“我发现在康明斯 - 瓦格纳（Cummins -Wagner）工作最有价值的是人们。是的，我们正在共同努力发展我们的公司，但我们也意识到我们每一个人中的需求，并愿意支持和鼓励彼此。”

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“在康明斯 - 瓦格纳（Cummins -Wagner）工作一直是我职业生涯中最好的机会之一。由于公司拥有员工，因此有很好的协作感。我们寻求不断的改进和效率，并观察我们的劳动，我们的Esop帐户的果实，开花。”

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“我在康明斯 - 瓦格纳（Cummins -Wagner）工作了将近15年，没有其他任何方式。仅ESOP和利润共享福利就使这是继续为我退休投资的地方。”

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- 帕特

“康明斯 - 瓦格纳（Cummins -Wagner）是一个职业，面向家庭的组织，您不仅成为企业的一部分，而且您成为家庭的一部分。在公司工作的9年中，为我提供了增长的机会，并经常支持我的职业生涯中的知识和教育。成为CW的一部分意味着成为互相支持并共同努力实现一个共同目标的团队的一员，并发展了ESOP。与我以前见过的任何人不同，它也巩固了公司以外的债券，在需要支持和帮助的情况下，同事和分支机构聚集在一起。大多数人会告诉您ESOP是我们公司对员工的最大好处，尽管我非常喜欢它，但我会不同意。我们最大的资产是我们在公司内部创造的实力，无论是在发展ESOP，为同事筹款还是在越野旅程中提供支持，都可以实现共同的目标。无论您是哪个分支，我们都会一次又一次地证明，我们都是一个家庭的一部分：康明斯 - 瓦格纳家族。”

- 凡妮莎

ob欧宝娱乐官网在线入口康明斯 - 瓦格纳公司（Cummins-Wagner Co. Inc.

*要了解有关员工股票所有权计划（ESOP）的收益的更多信息，请访问www.esopassociation.org